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Cake day: August 8th, 2023

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  • yopla@jlai.lutoFrance@jlai.luQu’est-ce que la sous-bourgeoisie ?
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    1 day ago

    Pourtant c’est pas très compliqué, le rôle d’un middle manager c’est d’organiser les ressources, y compris humaine, pour optimiser la production.

    Tu n’imagines pas à quel point ça l’air ridicule d’annoncer ça en mode “c’est un complot, on vous ment, j’ai découvert le pot au rose”, alors que ça n’a littéralement jamais été un secret pour personne et que ça doit être écrit noir sur blanc quelque part entre la page 1 et 3 de n’importe quel bouquin de management.

    Et puis la semaine ou y’a 50% des votants qui vont aller mettre leur petit bulletin RN, l’argument sur tu veux defendre c’est que les gens sont intelligents et font systématiquement les bons choix et que s’ils s’auto-organisent tout va bien de passer dans le meilleur des mondes… What? :)










  • Pour moi il faut une dimension avéré de haine, dégoût ou de peur.

    On croit tous des clichés sur des cultures ou des sous culture différentes et c’est relativement normal, tout simplement parce qu’on ne peut pas tout savoir.

    Pour prendre un exemple réel, c’est pas parce que tu penses, comme ma grand mère, que les asiatiques ne savent pas manger avec une fourchette que tu as automatiquement un problème vis a vis des personnes asiatiques. Au contraire, ma grand mère a fait beaucoup d’effort pour trouver des jolies baguettes la première fois où je l’ai présenté à ma fiancée pour qu’elle se sente à l’aise au diner. Le cliché est raciste, evidement, mais l’intention ne l’était pas.

    Sa famille elle pensait que les européens ne pouvait pas manger trop de riz, donc ils s’obstinaient a m’acheter du pain. J’ai pris du temps a comprendre pourquoi je ne recevais qu’un quart de portion de riz avec la moitié de l’assiette pleine de pain.

    Sinon on rentre dans un truc débile. On va jouer au jeu des petits déjeuner du monde et à chaque fois que tu te trompes tu devras te flageller parce que tu es un gros raciste qui pense un truc faux, ça serait evidement ridicule.







  • Clairement pas envie, je fais juste présence en attendant que le tribunal décide la liquidation judiciaire. Mais je pige pas le patron qui s’imagine que ça doit être “business as usual” en attendant. Qu’est ce que j’ai envie de l’envoyer chier mais ça serait con de se faire licencier pour faute à quelques jours près.

    Encore un journée a coup de pause café de trois heures. Cet ennui me claque le cerveau étrangement.





  • Peu importe en réalité que 50% des logements en location soit concentré chez peu de gens.

    D’abord il reste les autres 50%, ensuite le problème est toujours le même, ils ont investit dans des logements parce que c’est rentable, et la raison pour laquelle le locatif est rentable est toujours la même, il n’y a pas assez de logement à coût raisonnable.

    On peut tourner le truc dans tous les sens, les propriétaires, individuel (ou non), vont toujours faire le maximum pour se protéger, et en augmentant le facteur de risque pour le propriétaire ça augmente la pression sur les locataire qui n’ont pas un profil idéal.

    C’est une fausse bonne idée, avec des effets de bords quasiment pire que le problème.

    Il n’y a que deux solutions réalistes. A court terme transférer entièrement le risque de defaut de paiement sur l’état et interdire les dossier intrusif et le système de garant (même si ça fait mal au cul a gauche de garantir les rentes) et augmenter massivement l’offre de logement jusqu’à ce que le locatif ne soit plus un investissement intéressant et que les gros bailleurs se désinvestissent d’eux même.

    Après on peut discuter de pourquoi je suis dans l’ensemble contre les APL, mais ça se finit a peu près par la même conclusion: la solution c’est plus d’offre, pas plus de rustine.